展望成功
在西卡，您可以發(fā)現(xiàn)：合作精神、堅定不移以及創(chuàng)新精神是公司文化最基本的價值觀。我們期望很高，但提供更高的回報：對于您的貢獻，除工資之外，我們還提供符合國家標準的社會保障和養(yǎng)老金制度。我們非常重視以下幾點：
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發(fā)展空間
我們的目標是為人才提供發(fā)展機會。在西卡集團，我們要實現(xiàn)公司和員工既定的工作目標，同時也考慮工作的彈性，職業(yè)國際化的可能性以及成長為團隊的核心力量。
個人職責
西卡員工最突出的特點是具備很強的工作能力：推動事情進展、尊重不同的意見并根據(jù)戰(zhàn)略目標進行調整。如果您的抱負是工作并創(chuàng)造業(yè)績，西卡正是這樣一個地方：實現(xiàn)您的夢想！
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工作環(huán)境
您渴求卓越，在西卡，我們根據(jù)員工的專業(yè)技能和個人能力提供發(fā)展機會。我們努力提供一個重視創(chuàng)新、業(yè)績及互相尊重的工作環(huán)境，在這個環(huán)境中鼓勵員工努力工作，創(chuàng)造業(yè)績。
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坦誠溝通
我們尊崇坦誠直接的溝通方式。在西卡我們通過協(xié)作管理的方式，確保有能力的員工能參與決策制定。
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穩(wěn)定性
西卡一直穩(wěn)步發(fā)展成長。Kaspar Winkler和Fritz Schenker博士制定了公司最基本的原則：注重開拓和企業(yè)家精神。直到今天，這種精神體現(xiàn)在勇于創(chuàng)新，堅定不移，根據(jù)長期利益調整公司發(fā)展策略。西卡致力于長期保持可持續(xù)性發(fā)展，保證和創(chuàng)造就業(yè)機會。
西卡故事
隨著疫情離我們漸漸遠去，生活逐步恢復常態(tài)，回顧2020的春天，我們仍心有戚戚。i-talk欄目首期開播之際，我們邀請了西卡亞太區(qū)技術支持經理史東先生分享他在疫情期間的一些經歷。
?場蔓延全國的疫情給 2020 年的開始蒙上了一層陰影，也讓每一家企業(yè)面臨著前所未有的考驗。快速響應，高度重視，是西卡對生命的敬畏與尊重。每一天，西卡人都協(xié)作努力，共筑起一個溫馨友愛的港灣。在嚴密有序的保障中，讓每一份愛，即時抵達。危難之中，西卡，是你可以依靠的力量。