2024年9月26日，蘇州市人事經(jīng)理協(xié)會(huì)組織優(yōu)質(zhì)會(huì)員企業(yè)代表訪問西卡，交流和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建及企業(yè)人力資源管理實(shí)踐。

作為本次交流活動(dòng)的標(biāo)桿企業(yè)，西卡中國于2023年榮獲“江蘇省優(yōu)秀勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。西卡中國副總裁兼人力資源部負(fù)責(zé)人陸凱虹女士在分享會(huì)上詳細(xì)解讀了企業(yè)在和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)和政策框架。

西卡中國致力于構(gòu)建積極、健康的企業(yè)文化，尊重員工的本心，引導(dǎo)員工認(rèn)同公司的愿景與價(jià)值觀，增強(qiáng)歸屬感與榮譽(yù)感。公司通過建立適配的薪酬績效體系和有效的激勵(lì)政策，推動(dòng)員工發(fā)展，同時(shí)確保企業(yè)戰(zhàn)略與和諧創(chuàng)建的高質(zhì)量和高效益。

蘇州市人事經(jīng)理協(xié)會(huì)會(huì)長王麗萍女士則分享了企業(yè)申報(bào)“和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”的方向和關(guān)鍵要點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)合法合規(guī)的用工管理是申報(bào)的首要標(biāo)準(zhǔn)。她還鼓勵(lì)企業(yè)展現(xiàn)創(chuàng)新舉措，以提升員工滿意度和社會(huì)責(zé)任形象。

在分享會(huì)中，各企業(yè)代表圍繞提升人均效能展開深入探討，分享了提高員工生產(chǎn)效率和優(yōu)化工作流程的有效經(jīng)驗(yàn)。他們提出了通過數(shù)字化工具與管理創(chuàng)新，提升企業(yè)整體效能和市場競爭力的多樣化管理思路。

西卡中國人事部門將全力支持蘇州市人事經(jīng)理協(xié)會(huì)的和諧創(chuàng)建工作，期待在不久的將來看到更多蘇州企業(yè)進(jìn)入全國優(yōu)秀和諧企業(yè)名單。我們將攜手共進(jìn)，在和諧發(fā)展的道路上共同努力。